Autorización para ausentarse del trabajo por motivos específicos, como enfermedad, maternidad, formación o asuntos personales. Su concesión y duración están reguladas por la normativa vigente y los convenios colectivos.

Periodo anual de descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador. El software permite registrar, solicitar y aprobar vacaciones conforme a la política interna y la legislación.

Documentos generados automáticamente por el sistema que reflejan el historial de ausencias, vacaciones y otros permisos. Son útiles para auditorías y cumplimiento interno.

Conjunto de leyes, reglamentos y acuerdos colectivos que regulan las condiciones laborales, incluyendo ausencias y permisos. El sistema permite configurar políticas conforme a la normativa vigente.

Facultad de los empleados para gestionar sus propias solicitudes de ausencia, consultar saldos y estados, sin intermediación directa del departamento de RRHH.

Alertas automáticas enviadas por el sistema a empleados y responsables para informar sobre solicitudes, aprobaciones o incidencias relacionadas con ausencias.